Punëdhënësi krijon një plan të pensionit profesional për punëmarrësit e tij, duke lidhur një kontratë me shoqërinë administruese, e cila do të ofrojë një fond pensioni për punëmarrësit.
Çdo kontribut i paguar nga punëdhënësi në favor të punëmarrësit vlerësohet sikur është paguar nga vetë punëmarrësi.
Në skemën profesionale punëdhënësi dhe punëmarrësi kontribuojnë së bashku në llogarinë e hapur për punëmarrësin.

Fond Pensioni Profesional, përfaqëson dëshirën e Punëdhënësit, privat ose shtetëror për të siguruar punonjësit e tij me pension vullnetar në një Fond Pensioni Profesional.
Fondi profesional mund të jetë në dy opsione:

• Fond Profesional Vetëm i Punëdhënësit
• Fond Profesional i Përbashkët Punëdhënës-Punëmarrës

Përpos përfitimit që punëdhënësi dhe punëmarrësi kanë nga ana financiare, përfshirja e punëmarrësit në skemën profesionale nga punëdhënësi është një mënyrë vlerësimi  dhe stimulimi për besnikërinë e punëmarrësit.

Çdo individ mund të bëhet anëtar në një fond pensioni vullnetar duke lidhur një kontratë me Shoqërinë Administruese të Fondit të Pensioneve Vullnetare SIGAL.
Në skemën individuale kontribuon vetëm individi në shumën monetare të dëshiruar.

Fondi i Pensionit Vullnetar Individual, përfaqëson dëshirën e individit për të marrë pjesë në një fond pensioni nëpërmjet kontratës individuale të anëtarësimit, pavarësisht nga vendndodhja, mosha dhe masa e kontributit.
Mënyrat e depozitimit të kontributeve janë të larmishme:

• Depozitim i menjëhershëm ( kursime, depozita, etj)
• Depozitim periodik (mujor, 3 mujor, 6 mujor, vjeçar ose sipas dëshirës së anëtarit)

Individi mund të kontribuojë sipas mundësive financiare dhe nuk ka detyrim të njoftojë shoqërinë administruese në rast të ndryshimeve në masën e kontributeve   dhe afateve të depozitimit të tyre.